读完42页转写稿,我看到DeepSeek最难复制的东西
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这两天,一份42页的《投资者交流会·录音文字稿》在网上流传。
我把它从头到尾逐字看完了,发现这份材料里有一条反复出现的主线,和我调研了DeepSeek已经公开的产品选择的结果互相印证:这家公司真正稀缺的能力,不只是把模型做出来,而是知道什么钱暂时不赚、什么业务暂时不做、什么诱惑必须忍住。
很多人把这叫理想主义。我更愿意叫它:对组织欲望的管理。
这份材料真正讲的,不是“佛系”
转写稿里,“克制”出现了很多次。
开源,是克制。API不按利润最大化定价,是克制。C端突然有流量,没有立刻追着变现,是克制。不把视频生成、垂直应用、芯片和所有上游能力都抓到自己手里,也是克制。
乍一看,这套说法很容易被写成一篇企业价值观软文:一群相信AGI的人,不追逐短期利益,最后感动了市场。但真这么理解的话,我觉得把最重要的东西看轻了。
DeepSeek并不是不谈钱。转写稿里对成本、回本周期、API收入、算力采购和商业保底谈得非常具体。
DeepSeek的官方资料也一直把训练效率和推理成本放在极重要的位置。早期公开的DeepSeek-V3采用混合专家架构,每个token只激活部分参数。
官方技术报告把训练所需的H800 GPU时长也写得很清楚。到2026年4月发布V4时,官方API仍然同时提供Pro和Flash两条产品线。
这不是一家不懂商业的研究机构,它只是把商业问题换了一个问法。
普通公司问的是:这个机会能赚多少钱?
而这份转写稿里的DeepSeek问的是,这件事会不会提高我们最终做成AGI的概率?
两个问题只差一句话,资源配置会完全不同。
克制,本质上是一套资源配置算法
一家公司看到用户增长,通常会补产品、做运营、上会员、接广告、扩销售。
看到芯片受限,会考虑自研芯片。
看到视频生成火,会想补上视频。
看到Agent热,会恨不得金融、法律、医疗全部做一遍。
这很合理。
每一个单独拿出来,都能写出一份漂亮的商业计划书。可当所有“正确的机会”同时出现,组织就会被撕碎。
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转写稿里有一个判断,老金我很认同:模型公司长期真正拉开差距的,主要是成本、时间和体验。
体验会形成一些黏性,但更底层的东西,是你能不能用更低成本提供同样能力,以及你能不能更早几个月做到。
这也解释了为什么DeepSeek一边谈远得吓人的AGI,一边又死磕那些看起来很底层、很苦的效率问题。
DeepSeek公开的TileKernels项目,确实在用TileLang写高性能算子。
V3.2-Exp的官方说明也把TileLang和CUDA内核作为开源内容。
这些工作不如做一个新App热闹,却直接影响训练和推理的成本曲线。
算力比别人少,就不能把每一条路都走一遍。
产品比别人少,就必须让底层能力产生更大的杠杆。
所以我看完之后最大的感受是:所谓聚焦,不是把目标写得更大,而是把不做的事情说得更具体。
“我们只做AGI主线”听起来是个很宏大的事儿。
真正有价值的,是它后面跟着的那些拒绝:暂时不追所有产品线,不急着吃掉上下游,不因为流量来了就重做组织,也不为了短期收入改变研究节奏。
战略从来不是愿望清单,它更像一张删减表。
最难复制的,不是开源,是“少拿一点”
DeepSeek的模型可以研究,论文可以拆,价格可以跟,开源策略也可以学。
但它的“少拿一点”很难复制。
因为一家公司的收入目标、部门KPI、投资人预期和员工晋升,往往都建立在“多拿一点”上。
一个团队可能嘴上认同长期主义,到了季度末,还是会本能地多做一条产品线、多占一个入口、多讲一个故事。
这不是谁不够高尚,是组织有自己的惯性。
而这份转写稿最有意思的地方,是它把愿景、低价、开源、团队稳定和“不做什么”串成了同一件事:
1、团队相信自己在做一个足够大的目标,所以愿意放弃一些短期机会
2、公司放弃一部分短期机会,研究人员就能保留更多自由探索的空间
3、底层效率继续提高,又给低价和开源提供了商业基础。
它不是一句口号,而是一套能运转的关系。
当然,这个闭环不是无条件成立。
如果模型能力长期落后,克制就会变成没有选择。或者API和产品没有基本现金流,长期主义就会变成靠融资续命。再或者团队并没有真正形成共识,“没有KPI”和“自由探索”也可能滑向低效。
所以老金的判断不是“所有公司都该学DeepSeek少赚钱”。
真正该学的是:先证明自己的核心能力有杠杆,再决定哪些利益可以不拿。
没有杠杆的克制,是退让。有杠杆的克制,才是战略。
判断一家AI公司,别只看它又发布了什么
这份42页材料里有大量关于AGI、持续学习、算力和组织的判断。
有些很大胆,有些仍然只是路线假设。
比如把持续学习视为Agent之后的关键台阶,这是一个值得重视的研究判断,但还不是已经解决的技术事实。
把某些芯片的替代比例、采购规模或时间表当成确定结论,更不稳妥。
我认为,相对比这些数字,你更应该看看这家公司做了什么事儿更重要。
以后再看到一家AI公司发布新模型,我建议先问三个问题。
1、它有没有把同样能力做得更便宜,还是只靠更多算力堆出来?
2、这次发布有没有缩短下一代能力的研发时间,还是只多了一个方便宣传的入口?
3、它的组织是在围绕一条主线积累,还是每个热点都成立一个新部门?
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这三问,比今天又赢了哪个榜单,更接近一家公司的长期价值。
因为榜单会换,模型会追平,产品入口也会迁移。
最后真正留下来的,是成本曲线、研发速度,以及一群人能不能在诱惑面前继续做同一件事。
老金最后说两句
我不确定这份42页转写稿是否真实,但它确实提供了一个很好的观察窗口:DeepSeek为什么会选择开源、低价、聚焦,以及为什么这些选择不是彼此孤立的。
过去我们总觉得,一家公司强大,是因为它拥有得更多:更多钱、人、卡,或者用户、以及产品。
DeepSeek给出的另一种答案是,强大也可能来自另一面——知道自己真正要什么,所以敢于不把每一样东西都拿走。
这比做出一个模型难得多。一个组织真正的战略,不是写下准备做什么。
是诱惑摆在面前时,它仍然知道什么不做。